7月8日上午，大良街道新桂社区“三新”友好街区举行新业态就业群体服务联合会签约仪式，标志着新桂社区在构建新业态群体服务体系方面迈出关键一步。

　　顺德区委社会工作部、大良街道党建和组织人事办公室、新桂社区相关领导，以及暖心商家代表、新业态劳动者代表等参与活动。

　　活动在“小哥安全课堂”中拉开帷幕。顺德交警大队民警结合真实案例，剖析闯红灯、逆行、行车接打电话等违法行为的危害，引导骑手将“生命至上、安全第一”内化于心。

　　顺德区民政人社局同步开展“工伤预防进站点”活动，系统讲解工伤保险政策与劳动法条例，将法律条文转化为实操指南，为新业态劳动者撑起职业权益“保护伞”，精准回应了新就业群体的职业风险与权益保障需求。

　　在暖心商家倾情加盟签约仪式上，新桂社区党委副书记陈炯荣表示，新业态劳动者是城市高效运转的“摆渡人”和社区治理的新生力量。社区党委将以联合会为载体，整合辖区资源，打造“党建引领、多方参与、共建共享”的服务新格局，推出暖心驿站、节日关怀、技能培训、法律援助等系列举措，建设“娘家式”综合服务平台。

　　随后，社区党委与辖区“顺心暖新商家”代表签署共建协议并颁发牌匾，签约商户涵盖餐饮、便利店、洗车店等业态，将为骑手长期提供免费饮水、临时歇脚、手机充电、优惠消费及应急便民等服务，以实实在在的行动营造尊重劳动、关爱奔波者的良好氛围。

　　社区党委与联合会对“三新”困难家庭开展现场慰问并送上暖心物资。

　　活动现场对10名“五星志愿者”进行表彰，这些新业态劳动者积极参与长者慰问、爱国卫生运动、健康知识宣传等志愿服务，以平凡之举诠释责任担当。社区同步推出积分激励机制，新业态劳动者通过参与活动、志愿服务、隐患上报、政策宣传等获取积分，可兑换免费体检、理发、餐饮折扣、礼包等福利，形成“以服务换服务、以激励促融入”的良性循环，推动新业态群体成为社区的“民情前哨”和“流动小管家”。

　　作为大良街道人口密集的社区代表，新桂社区日均活跃网约配送员超200人次。针对新就业群体普遍存在的“休息难、关怀少、发展难、融入弱”等问题，社区党委以党建引领为核心，积极响应《顺德区建设“三新”友好示范区行动方案》，以打造“组织友好、场景友好、成长友好、融入友好、反哺友好”的街区为目标，通过“驿+N”行动构建全方位服务链条，推动新业态群体从“服务对象”向“治理力量”转变，持续为基层治理现代化注入新动能。